Kinder und Beruf in der Pflege - Geht das?

„Ja!“, sagt Angelika Lembke, Geschäftsführerin von LEMBKE Häusliche Kranken- und Altenpflege.

Mütter und Väter mit jungen Kindern stehen oft vor dem Problem, dass ein Wiedereinstieg in den Beruf Nachteile für die Kinder und die gesamte Familie bringen könnte. Doch das muss nicht sein!

Auch in der ambulanten Pflege gibt es Möglichkeiten ein kinderfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen.  Sei es durch flexible Arbeitszeitmodelle, individuell angepasste Dienstzeiten wie z.B. ausschließlich Frühdienste oder nur stundenweise Beschäftigung in den Abendzeiten oder an den Wochenenden.

In einem ausführlichen Gespräch erfragen wir, welche Arbeitszeitwünsche bei der/dem Mitarbeiter/in bezüglich der Kinderbetreuung bestehen. Anhand dieser gewünschten Zeitkorridore planen wir dann „passgenaue“ Dienstpläne mit den passenden Pflegetouren.

Zusätzlich gibt es beim Pflegedienst  LEMBKE  die Möglichkeit, Zuschüsse zur Kinderbetreuung zu erhalten. Das Geld wird direkt an die Kindertagesstätte, die Tagesmutter o.ä. gezahlt. Somit können berufsbedingte Mehraufwendungen für die Kinderbetreuung ausgeglichen werden.

Sollte Ihr Interesse an einer Beschäftigung geweckt sein, so bewerben Sie sich gerne online unter bewerbung@lembke-pflegedienst.de oder auf dem Postweg. Unsere Adresse lautet:

LEMBKE Häusliche Kranken- und Altenpflege GmbH
Bramfelder Chaussee 238a
22177 Hamburg

Bei Fragen erreichen Sie uns unter 040 / 69 70 65 – 0.

Wir freuen uns auf Sie!